衡水市武邑县“五列动车”跑出人才队伍建设加速度

时间： 2022-06-26 17:29     浏览量：527

本报讯（孙艳雪、袁向云）去年以来，武邑县紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持党管人才原则，积极实施“1+X”人才工作模式，以“五列动车”加速跑的方式，将人才工作提升到一个新高度，为全县经济高质量发展提供了坚强支撑。 

“领航号”动车把方向。该县坚持“一把手”抓“第一资源”的原则，及时调整了县委人才工作领导小组，明确了领导小组的工作规则及各成员单位的工作职责。县委常委会定期听取工作汇报，研究人才工作，并结合县域经济社会发展需要和全县人才队伍建设情况，对人才工作提出指导性意见，（下转A4版） 

（上接A1版）形成了县委统揽全局、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。修订完善了县级干部联系专家人才制度。每位领导干部联系3名专家，平时采取座谈、走访、电话等形式定期或不定期与专家进行沟通，并在重要节日前统一进行集中慰问。今年以来，县级领导日常走访专家60余人次，征求专家意见建议20余条，为专家解决住房、子女入学、配偶就业、科技项目评审等各类问题11件次。 

“承接号”动车育舵手。今年以来，该县在往年实施农村致富带头人“双增双培”工程的基础上，创新升级，接续实施农村产业带头人“双增双培”工程，即增强农村产业带头人的致富、带富能力，把农村产业带头人培养成党员、把党员产业带头人培养成农村“两委”干部，为实施乡村振兴战略培育了一支强有力的乡土人才队伍。全县将精心遴选的100名农村产业带头人，按照“1+10”联户帮带机制，帮助本村或邻村的近1000农户走上了产业致富道路。 

“标志号”动车蓄能量。该县认真筛选科技含量高、研发人才多、具有武邑地域特色的项目申报省、市项目，并以此为推手促进企业转型升级，重点谋划实施了两类人才项目。一是人才强冀工程项目。该县申报的“类中关村产业集群及专业科技服务生态打造项目”，被省委、省政府立项为人才强冀工程项目，对提振企业士气，引领企业进行技术改造，向高精专特方向转型升级，助推县域经济高质量发展起到了重要作用。二是市级人才项目。该县向市委人才办重点推荐了4个特色鲜明的市级人才项目和7个市级农村产业带头人示范项目，与去年相比，人才项目报送的数量和质量有了明显提升，这些项目共引领带动380多户群众增收4000余万元。 

“创新号”动车增动力。武邑县起草制定了《武邑英才战略实施意见》，聚焦重点产业、重点企业、重点园区和重要领域，重点引进专家人才（团队），对其具有应用前景和推广价值的重大工程技术成果，最高给予200万元专项经费支持，同时在住房补贴、项目资助、薪酬补贴、子女入学等方面给予全方位支持。该县又相继出台了《武邑县县管专家评选管理暂行办法》《武邑县县级领导干部直接联系服务专家人才制度（试行）》等8个引进、激励、服务人才的制度措施，营造了尊贤重才的浓厚氛围。目前，已有2名中国工程院院士、28名省级专家人才与该县签约。 

“跃升号”动车提速度。该县围绕市委“大学习、大调研、大创新、大提升”活动要求，出台了《关于实施人才素质提升工程助推县域经济社会高质量发展的行动方案》。针对党政人才、企业人才、专业技能人才和乡村产业发展人才的特点和需求，科学设计培训内容，精心设计特色班、精品班、研修班、专题班等18个主题班次，有计划、大规模地提升人才队伍素质。目前，该县创新“互联网+中央党校”模式，“请进来”“走出去”“挖潜力”相结合，线上培训与线下培训相结合，利用县、乡、村三级党校及格局商学院武邑分院等教育资源，有针对性地开展了近10场（次）的培训活动，培训各类人才2600多人。