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家长建议取消教师寒暑假,教师举双手赞成,背后原因令人唏嘘

提到令人羡慕的工作,大家可能会想到公务员、教师等等。在大家的认知里,这些工作不仅薪资待遇好,而且可以双休,十分稳定。

学生面临择业的时候,很多亲戚朋友也会建议学生考公或者考教师编,鉴于考公务员的难度较大,所以更多人推荐考教师编,将来进学校当一名老师



我国的文化讲究尊师重道,相对于普通职业来说,人民教师的社会地位较高,受到学生和家长的尊敬,而且还是铁饭碗,工作体面又稳定。最重要的是,教师可以享受一年三个月的带薪寒暑假。

这时候有的人就觉得不公平,凭什么教师可以享受带薪寒暑假



家长建议取消教师寒暑假,教师举双手赞成,背后原因令人唏嘘!

相信在多数人的眼里,教师的工作轻松简单,风吹不着雨淋不着,薪资高,福利待遇又好,放寒暑假的时候不用上班还可以领工资,简直让人“眼红”。

其实,关于教师待遇问题的争议一直没有断过。每隔一段时间就有人呼吁,建议取消教师的带薪寒暑假,既然拿着高薪资,就和其他体制内的岗位一样,实行早九晚五工作制



这条建议引起了大家的讨论。有的人表示支持,认为教师每天就上几节课,工作时间不长,每年寒暑假不工作还可以领工资,这不公平。

有人表示反对,带薪寒暑假是教师的合法权益,取消了这个待遇会导致教师队伍的人才流失。而且取消教师的寒暑假,往往意味着学生寒暑假也要上学,这会加重学生的学习负担,对学生的身心健康有潜在的危害。



就在大家争执不休的时候,有教师吐露了自己的心声,表示举双手赞成,最好尽快取消教师的带薪寒暑假,让教师们实行朝九晚五的工作制!

为什么教师会赞同这个看上去损害自己权益的提议呢?其实对教师行业了解多的人知道,教师寒暑假的背后,是平时超负荷的工作



看上去教师每天只上几节课,但是任务量巨大,还要肩负很多隐性工作。带早晚自习的老师每天早出晚归,来得比学生早,走得比学生晚。下班回家后也不能放松,要备课、批改作业、写教案、辅导学生,接听学生和家长的电话等,一天到晚疲惫不堪。有数据显示,中小学教师的工作时长远超过法定工作时长,普遍超负荷运转

就连大家眼里不用工作的寒暑假,教师也要进行值班、培训、应对上级的临时检查等工作,同时要进行家访、对学生安全教育,在班群里督促学生完成家庭作业等等,真正属于教师的放假时间并不长。



教师的工资待遇也没有大家想象的那么高。教师的薪资与所在地区、学校和职称有密切关系,经济发达的地区教师待遇相对好一点,很多处在农村落后地区的教师,月薪平均在2000~3000元不等。

教师同意取消寒暑假,也是希望能够减少每日的隐性工作量,让教师能够“松一口气”。



取消寒暑假,真正吃亏的是学生

很多家长建议取消寒暑假是为了孩子。他们一想到寒暑假就头疼,自己上班没时间管孩子,与其让他们在外边疯玩,不如让孩子回学校上学。

但是一旦这么做,真正吃亏的是学生。首先学生的精力是有限的,他们经历了一学期的高压学习,需要寒暑假的时间来放松大脑



另一方面还要考虑学生的安全问题,寒假和暑假都是天气恶劣的时候,如果学生顶着严寒酷暑去上学,不仅交通不便,还很容易出安全事故,因此取消或缩短寒暑假都不太可取。

今日互动:你认为应不应该取消教师的带薪寒暑假?

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